李先生仍在职，欲换工作

期望的薪酬水平(税前):12-15k
年薪:15万元

工作成绩：1、生产车间产质量数据均有很大的提升,不良率入职时7.5%左右控制在目前2.5-3.5%,产出率从81%提升至目前87%;
2、建立产品质量标准、生产加工环节各工序工作标准、生产作业指导书以及各工序生产工艺参数标准等;
3、建立生产车间6s管理标准及制度,参与推进了公司6s管理活动;
4、混炼胶工艺改善降本增效;
5、建立生产过程控制程序,降低内部不良流转率,减少产品不良流出客诉风险率;
薪酬情况(税前): 目前的薪酬水平(税前):10-12k

工作职责：及业绩:
1.车间现场5s管理、标准化制定、目视化管理工作
2.协助技术产品调试跟进、工艺标准制定工作
3.车间员工安全教育、5s管理培训工作

1、负责炼胶车间生产计划编制、落实！
2、负责混炼胶异常问题处理、生产工艺质量把控
3、负责硫化车间硫化制品异常问题沟通、结合、处理！
4、负责生产部生产现场5S管理方案编制、落实、执行
5、负责生产车间员工安全、质量意识、5S管理培训！

工作成绩：1、安全管理零事故;2、订单交付率100%;3、混炼胶合格率91%;4、电耗0.52元/kg;

工作职责：及业绩:
3. 炼胶车间安全、工作计划制订、安排、落实执行、混炼胶质量保证、成本控制、车间5s管理等工作
2.协助技术产品开发,配方调试改善、工艺试制跟进工作
4. 员工安全教育、岗位技能、质量意识、5s管理培训工作

工作成绩：1、安全管理零事故;2、订单交付率100%;3、混炼胶合格率98.5%;4、现场5s管理3次获得公司事业部排名第一;

工作职责：及业绩:
1. 炼胶车间月度工作计划、周计划制订、安排、实施、跟踪炼胶车间日常工作安排管理,产品订单交付保证,安全生产、混炼胶质量保证、成本控制、车间5s管理等工作
2.协助技术产品开发,配方调试改善工作,标准化作业管理,生产体系建设,配合客户审核工作
2. 员工安全教育、岗位技能、质量意识、5s管理培训工作

1，炼胶车间日常工作安排管理，产品订单交付保证
2，按技术要求执行标准化作业管理，生产体系建设，配合客户审核工作
3，生产、品质、成本控制、安全、生产车间5s管理
4，炼胶事业部生产胶料使用情况跟踪，问题沟通、结合处理工作
5炼胶车间月度工作计划、周计划制订、安排、实施、跟踪
6，协助技术产品开发，配方调试改善工作
7，员工安全教育、岗位技能、质量意识、5s管理培训工作
8，组织人员参加公司活动及与其他部门沟通结合工作
任期绩效指标达成：1、订单交付率：100%；2、损耗：0.76%；3、合格率：≥98.7%

工作成绩：1、安全管理零事故;2、订单交付率100%;3、混炼胶合格率98.5%;4、现场5s管理3次获得公司事业部排名第一;

工作职责：及业绩:
1. 炼胶车间月度工作计划、周计划制订、安排、实施、跟踪炼胶车间日常工作安排管理,产品订单交付保证,安全生产、混炼胶质量保证、成本控制、车间5s管理等工作
2.协助技术产品开发,配方调试改善工作,标准化作业管理,生产体系建设,配合客户审核工作
2. 员工安全教育、岗位技能、质量意识、5s管理培训工作

工作成绩：通过建立标准化、现场5s、紧抓一线生产问题现地现物及时解决处理及与技术质量部门的良好配合,管理期间安全管理零事故、产品合格率从95%提高到稳定的98%左右。
日产能提高5%-10%

工作职责：及业绩:
1. 负责生产1部从混炼至挤出、硫化工序的安全、计划执行、订单交付、人员调配、异常问题沟通处理工作;
2.负责技术工艺试制、调整及新配方的生产数据搜集汇总、安排跟进执行工作;
3.负责生产1部的现场5s、标准化、目视化管理,降本增效、及提高稳定产品合格率、与其他部门沟通处理问题工作。

工作成绩：通过建立标准化、现场5s、紧抓一线生产问题现地现物及时解决处理及与技术质量部门的良好配合,管理期间安全管理零事故、产品合格率从95%提高到稳定的98%左右。
日产能提高5%-10%

工作职责：及业绩:
1. 负责生产1部从混炼至挤出、硫化工序的安全、计划执行、订单交付、人员调配、异常问题沟通处理工作;
2.负责技术工艺试制、调整及新配方的生产数据搜集汇总、安排跟进执行工作;
3.负责生产1部的现场5s、标准化、目视化管理,降本增效、及提高稳定产品合格率、与其他部门沟通处理问题工作。

品质主管-负责产品的来料检验，生产过程工艺把控，发现处理不合格半成品问题及成品检验质检人员管理工作。
生产主管-负责产品生产计划的执行、人员调配、异常问题沟通处理及安全管理、提高劳效和产品合格率、降低损耗与其他部门沟通处理问题工作。通过紧抓一线生产问题及时解决处理及与其他部门的良好配合日产量提高明显产品合格率从97%提高到稳定的98.5%左右。